نبذة عن الكتاب
“يستعرض هذا الكتاب مفهوم **المسار الوظيفي** بوصفه أحد الركائز الأساسية لإدارة الموارد البشرية الحديثة، وأداةً إستراتيجية لتطوير الكفاءات، وتعزيز الأداء المؤسسي، وبناء مستقبل مهني مستدام.
يتناول الكتاب أهمية التخطيط للمسار الوظيفي في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل، موضحًا كيف يمكن للمؤسسات تصميم مسارات مهنية واضحة تدعم نمو الموظفين، وترفع مستويات الرضا الوظيفي، وتُسهم في استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.
كما يقدّم رؤية عملية تجمع بين الأسس العلمية وأفضل الممارسات، موضحًا آليات بناء المسارات الوظيفية، وتطوير المهارات، وإعداد القيادات، وربط التطور المهني بالأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.
ويُعد هذا الكتاب مرجعًا قيّمًا للقيادات التنفيذية، ومتخصصي الموارد البشرية، ومديري الإدارات، وكل من يسعى إلى بناء بيئة عمل تُحقق التميز المؤسسي، وتُعزز استدامة الكفاءات، وتواكب متطلبات المستقبل.